職種 |
セールスエンジニア
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制御・監視・トレーサビリティなどを集約し顧客のソリューションを実現する提案型技術営業
省エネ、省力、安全を制御・監視するシステムのソフトウェアーおよび機器の販売 |
| フィールドエンジニア |
ビルの最適居住環境を作り出す設備、装置を最適運転（省エネ・省力・安全）させる自動制御システムの設計、施工管理、メンテナンス、調整、改善提案を行うフィールドエンジニアリング |
| システムエンジニア |
生産工場の製造装置を最適運転（省エネ・省力・安全）させる自動制御システムやモニタリングシステムの構築とソフトウェア開発などのシステムエンジニアリング |
主な仕事
の
内 容 |
営業部門 |
職種：制御・監視・トレーサビリティなどを集約し顧客ニーズに合わせたシステムおよびソフトウェアのセールスエンジニア
データ収集ツールを完成させつつ、バリエーションに富んだ制御システムや監視システム作りを進めています。
進化し続けるＩＴ社会の複雑・多様なニーズに答えられるシステムやソフトウェア開発を目指しています。 |
| フィールドエンジニアリング部門 |
職種：ビルの最適居住環境を作り出す自動制御システムの設計、施工管理、メンテナンス、調整、改善提案を行うフィールドエンジニア
自分の手がけたシステムで、ビル全体の機能が動きだす、そんな手応えのある仕事です。空調制御・防災制御・セキュリティ制御・オペレーション制御・集中監視システムの設計、施工管理、メンテナンス、調整、改善提案、などのフィールドエンジニアリングを行います。 |
| システムエンジニアリング部門 |
職種：生産工場の製造装置を最適運転（省エネ・省力・安全）させる自動制御システムやモニタリングシステムの構築とソフトウェア開発などのシステムエンジニア
顧客との打ち合わせ、システム設計、システム製作、試運転調整、納品、アフターサービスまでワンストップエンジニアリングを目指していて自分の仕事の成果が確認できます。
飲料品関係や半導体生産など大型工場全体をコントロールするスケールの大きい、手応えのある仕事です。
入社後はまず、「シーケンサー制御」について一から学んでいただきます。 |
| 教育制度 |
職能資格制度・人事考課制度を根幹とする育成型の人事教育を実施。年間6回の職能面接により個々人の強み、弱点、知識、人間対応能力、課題対応能力等々を多面的に捉え、一人ひとりを見据えた教育を実施しています。
新入社員教育（入社基礎教育・リクルート主催の新入社員教育）を経て、配属部署の先輩社員によるマンツーマン指導など、OJT中心に１年間経験し、実際の現場や様々な場面を体験しエンジニアとして成長します。 |
| 諸手当 |
通勤費全額支給、超過勤務手当、住宅手当、家族手当 |
| 昇給 |
年１回 |
| 賞与 |
年２回（７月・１２月） |
| 勤務地 |
東京都中心に神奈川、千葉、埼玉 |
| 勤務時間 |
9:00〜17:30 |
| 休日・休暇 |
週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇、年間休日１１１日、有給最高：４０日（初年度１０日）、慶弔休暇 |
| 保険 |
健康・厚生年金・雇用・労災保険 |
| 福利厚生 |
退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得制度、研修制度 |
| 採用試験 |
随時 |
| 採用人数 |
若干名 |
| 提出書類 |
履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
| 連絡先 |
〒164-0001
東京都中野区中野 1−62−10
株式会社サンエツ
担当：総務部
TEL 03-3364-0071 FAX 03-3364-3371 |
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